News Releaseニュースリリース

4年連続のベースアップおよび新卒初任給の引き上げに関するお知らせ

2026 年 03 月 23 日

2026年３月23日

各位

会社名 MIRARTH ホールディングス株式会社
代表者名           代 表 取 締 役 　島 田 和 一
(コード番号 8897 東証プライム)
問合せ先 取 締 役 専 務 執 行 役 員 中 村 大 助
(TEL 03-6551-2133)

4年連続のベースアップおよび新卒初任給の引き上げに関するお知らせ

　当社および主要子会社である株式会社タカラレーベンは、下記の通り、賃金ベースアップを実施することを決議いたしましたので、お知らせいたします。

記

１．背景
　当社は、従業員一人ひとりがパーパスを体現し、安心して挑戦し続けられる環境を整えるべく、4年連続となる給与のベースアップおよび新卒初任給の引き上げを決定いたしました。
企業競争力のさらなる強化を図り、中期経営計画の達成、そしてさらなる事業成長と企業価値の向上を実現してまいります。

2．概要
①  対象者
　  当社および株式会社タカラレーベンの正社員
②  ベースアップ割合
      3.4%(定期昇給と併せた昇給率は6.8%)
③  新卒入社初任給(総合職)
      285,000円(15,000円の引き上げ)
④  実施時期
      2026年4月給与より

3．業績への影響
本件における 2026年3月期の連結業績に与える影響はありません。なお、2027年3月期の連結業績予想には、上記ベースアップ及び新卒初任給の引き上げの影響を織り込んで開示する予定です。

以上