社会データ

原則として、MIRARTHホールディングスおよび国内連結子会社10社を対象として集計しています。

		項目	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数^※1	全体		人	1,200	1,293	1,377	1,506	1,475
		男性	人	815	867	907	928	882
		女性	人	385	426	470	578	593
	地域別		人	－	－	－	－	1,475
		日本	人	－	－	－	－	1,393
		その他	人	－	－	－	－	82
平均年齢^※1			歳	37.6	37.7	37.3	37.5	38.1
	男性		歳	39.0	38.9	38.7	39.1	39.7
		30歳未満	人	－	－	－	－	215
		30～50歳	人	－	－	－	－	487
		51歳以上	人	－	－	－	－	180
	女性		歳	34.7	35.1	34.8	34.9	35.7
		30歳未満	人	－	－	－	－	190
		30～50歳	人	－	－	－	－	342
		51歳以上	人	－	－	－	－	61
管理職数		男性	人	266	304	370	356	337
管理職数		女性	人	29	36	47	59	68
管理職比率		男性	%	90.2	89.4	88.7	85.8	83.2
管理職比率		女性	%	9.8	10.6	11.3	14.2	16.8
男女賃金格差^※2		全ての従業員	%	69.0	67.0	75.2	74.8	76.3
		正規雇用社員	%	71.8	67.9	75.4	74.8	76.5
		パート・有期雇用社員^※3	%	22.3	26.0	34.1	37.2	125.1
有給休暇取得率			%	62.5	68.8	72.8	70.0	74.7
育児休業	対象者数	男性	人	26	37	68	33	34
	対象者数	女性	人	27	17	29	24	19
	取得者数	男性	人	6	13	27	19	30
	取得者数	女性	人	26	17	29	24	18
	取得率	男性	%	23.1	35.1	39.7	57.6	88.2
	取得率	女性	%	96.3	100	100	100	94.7
	復職率		%	－	－	－	－	100

	項目	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
新規採用数	男性	人	32	54	53	39	35
	女性	人	16	24	22	18	17
	合計	人	48	78	75	57	52
新卒女性採用比率		%	33.3	30.8	29.3	31.6	32.7
中途採用者数	男性	人	155	143	102	121	67
	女性	人	67	69	67	72	57
	合計	人	222	212	169	193	124
中途女性採用比率		%	30.2	32.5	39.6	37.3	46.0
障がい者雇用率		%	1.5	1.5	1.8	1.5	2.0
雇用形態別従業員	正規雇用	人	1,200	1,293	1,377	1,506	1,475
雇用形態別従業員	非正規雇用	人	111	104	110	112	112
平均勤続年数	男性	年	4.8	5.1	5.4	5.7	6.3
	女性	年	4.1	4.4	4.5	4.2	4.7
	合計	年	4.6	4.6	5.1	5.1	5.7
離職者数	男性	人	133	158	100	133	125
	女性	人	48	60	46	62	56
	合計	人	181	218	146	195	181
離職率		%	15.1	16.9	10.6	12.9	11.4

	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
一人当たりの研修時間	時間	10.0	15.9	21.2	11.8	12.0
一人当たりの研修費	円	13,578	26,383	36,401	53,040	48,316

	項目	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
労働災害件数	業務上災害	件	8	11	10	13	8
	LTIFR^※	%	1.11	0	0	0	0
	欠勤率^※	%	0.71	0	0	0	0

	単位	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
健康診断受診数	%	－	－	－	－	99
ストレスチェック受診率^※	%	84.8	89.3	89.8	93.7	96.5
幸福度調査（幸せ実感）	%	－	－	64	59	57

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